서핏은 좋은 인재와 인사담당자의 대화가 시작되는 것을 중요하게 생각해요.
제안 메시지는 가능한 인재의 경험을 고려한 구체적인 내용을 전달하는 것이 좋지만, 프로필 정보만으로 매력적인 제안을 하기 어렵거나 수락 가능성이 높지 않다고 판단된다면, 가벼운 커피챗을 요청하고 회사의 긍정적인 이미지를 전달하면서 설득하는 것이 좋아요.
가벼운 대화를 통해서 서류만으로 알기 어려웠던, 인재의 적합성을 판단하고 좋은 제안을 할 수 있어요. 커피챗은 서로에게 부담이 적을 뿐만 아니라, 다른 회사의 업무 환경을 궁금해하는 인재의 호기심이 충족될 수 있기 때문에 높은 수락을 얻을 수 있어요.
또한, 커피챗을 통해 형성된 관계는 장기적인 채용 전략에 큰 자산이 될 수 있어요.