"사이트"라 함은 회사와 계열사가 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 제작, 운영하는 사이트를 말합니다.

"어플리케이션"이라 함은 회사와 계열사가 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 운영체제와 관계없이 이용할 수 있도록 제작, 운영하는 프로그램을 말합니다.

"기업 서비스"라 함은 본 사이트에서 기업 이용자를 대상으로 하는 서비스입니다. 구체적으로는 회사가 기업 또는 이용자가 등록하는 각종 자료를 DB화하여 정보를 제공하는 서비스 및 채용 지원 시스템 등 기타 모든 서비스를 말합니다.

"이용자"라 함은 사이트 등에 접속하여 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원(기업회원 및 개인회원을 포함) 및 비회원을 말합니다.

"기업회원"이라 함은 기업 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결한 이용자를 말합니다.

"면탈 행위"라 함은 회사의 서비스를 통해 알게 된 인재(개인회원)와 회사의 중개를 배제하고 직접 거래하거나, 타 채용 플랫폼 등을 통해 우회하여 채용 절차를 진행함으로써 회사의 정당한 이익(채용 수수료 등)을 침해하는 일체의 행위를 말합니다.

회사는 본 약관의 내용을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지합니다.

회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

회사가 약관을 개정할 경우, 개정 약관 적용일로부터 최소 7일 전(기업회원에게 불리한 변경의 경우 최소 30일 전)부터 사이트 공지사항 또는 이메일 등을 통해 사전 공지합니다.

기업회원이 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우, 변경 약관에 동의하는 것으로 간주합니다.

본 약관에서 규정하지 않은 사항은 관계법령에 따라 규율됩니다.

기업회원이 유료 채용 서비스를 이용하는 경우 본 약관에 우선하여 채용 공고 및 커리어 제안 서비스 이용 약관이 적용됩니다.

회사는 기업회원이 등록한 이메일, 휴대전화 문자메시지 등을 통해 고지나 통지를 이행할 수 있습니다.

불특정 다수 기업회원에 대한 통지는 1주일 이상 사이트 게시판에 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

회사는 원칙적으로 접수 순으로 가입을 승낙합니다.

회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 승낙하지 않거나, 사후에 계약을 해지할 수 있습니다. 가. 타인의 명의를 도용한 경우 나. 허위 정보를 기재하거나 위조된 서류를 제출한 경우 다. 과거 서비스 부정 이용(면탈 행위 등)으로 인해 제재를 받은 이력이 있는 경우 라. 기타 회사의 업무 수행에 지장을 초래할 우려가 있는 경우

회사는 기업회원 자격 확인을 위해 사업자등록증 등의 제출을 요청할 수 있습니다.

기업회원은 제출한 정보가 변경되었을 경우 즉시 회사에 통지하여야 합니다.

기업회원은 기업정보 및 채용공고를 사실과 다름없이 정확하게 기재하여야 합니다.

거짓 채용공고(채용절차 공정화에 관한 법률 위반 등)의 등록은 엄격히 금지됩니다.

회사는 기업회원이 등록한 정보가 허위이거나 규정을 위반한 경우, 해당 공고를 삭제하거나 노출을 제한할 수 있습니다.

유료 서비스의 이용요금은 사이트 내 별도 공지 또는 계약서에 따릅니다.

회사는 필요한 경우 이용요금을 변경할 수 있으며, 변경 전 사전에 공지합니다.

서비스가 개시되지 않았거나 회사의 귀책사유로 이용이 불가능한 경우 환불합니다.

기업회원의 단순 변심이나 귀책사유로 인한 중도 해지 시에는 위약금 또는 이용한 기간의 요금을 공제하고 환불합니다.

회사가 규정 위반(부정 이용)으로 강제 탈퇴 등의 조치를 취한 경우 환불하지 않을 수 있습니다.

회사가 작성한 저작물의 저작권은 회사에 귀속됩니다.

기업회원은 회사의 동의 없이 사이트 내 정보를 영리 목적으로 복제, 송신, 배포할 수 없습니다.

기업회원은 관계법령, 본 약관, 운영정책을 준수하여야 합니다.

기업회원은 회사의 서비스를 통하지 않고 인재와 직접 거래하는 면탈 행위를 하여서는 안 됩니다.

기업회원은 채용 진행 상황(합격 여부, 연봉 등)을 회사에 투명하게 공유해야 합니다.

허위 정보 등록 및 타인 명의 도용

ID 공유 및 양도

회사의 승인 없는 영리 행위

[중요] 면탈 행위: 서비스를 통해 확인한 인재에게 직접 연락하여 회사를 배제하고 채용을 진행하거나 시도하는 행위

채용 사실을 고의로 숨기거나 축소하여 고지하는 행위

정당한 이유 없는 수수료 체납 및 환불 요구

기타 회사의 업무를 방해하거나 이미지를 실추시키는 행위

회사는 부정 이용 행위가 확인된 경우 사전 통지 없이 해당 게시물 삭제, 서비스 이용 정지, 강제 탈퇴 등의 조치를 취할 수 있습니다.

특히 면탈 행위가 적발된 경우, 회사는 즉시 회원 자격을 박탈하고 발생한 손해(미납 수수료 및 위약벌)에 대해 배상을 청구합니다.

기업회원이 본 약관을 위반하여 회사에 손해를 끼친 경우 그 손해를 배상해야 합니다.

특히 제23조의 면탈 행위 적발 시, 기업회원은 정상 채용 수수료뿐만 아니라 별도로 규정된 위약벌(징벌적 손해배상)을 지급해야 합니다.

회사와 기업 회원 간 제기된 소송은 대한민국법을 준거법으로 합니다.

회사와 기업 회원 간 발생한 분쟁에 관한 소송은 회사의 본점 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할 법원으로 합니다.